SERVICES
- RecrutementEngagez rapidement le bon collaborateur
- Rechercher un collaborateur difficile à trouver et gagner un temps précieux
- Disposer des services d’un professionnel (Head hunter, Executive search)
- Bénéficier de la base de données et du réseau HR TOP
- Disposer d’un appui spécifique à l’aide d’assessments
- AssessmentAnalysez le potentiel des candidats
- Identifier les compétences personnelles
- Mettre en évidence leur potentiel d’évolution
- Valider la sélection de vos candidats internes et externes
- Restituer une analyse de personnalité
- Evaluer la compatibilité des compétences et des potentialités avec la fonction future
- CoachingValorisez leur savoir-faire et stimulez leur motivation
- Augmenter l’efficacité de vos collaborateurs
- Optimiser leurs performances et contribuer à l’atteinte des objectifs
- Développer les compétences d’un groupe de collaborateurs
- Résoudre une situation difficile par un soutien personnalisé
- FormationDéveloppez les compétences
- Réaliser une analyse des besoins de formation
- Evaluer les compétences des collaborateurs
- Créer et valider un plan de formation
- Mettre en place des modules de formation standards ou sur mesure
- Bilan de compétences et outplacementOffrez un soutien actif
- Soutenir un collaborateur dans l’évolution de sa carrière
- Effectuer un bilan de compétences
- Etre conseillé dans des décisions de licenciement
- Offrir un outplacement aux collaborateurs licenciés
- Conseil et services RHValidez vos décisions stratégiques
- Solliciter des conseils professionnels en Ressources Humaines
- Valider certaines décisions RH stratégiques
- Bénéficier du soutien d’un chef du personnel flexible et à la carte
- Disposer de soutien RH pour vous concentrer sur l’essentiel