Was wir anbieten
Bereichernde Erfahrungen
Wir verpflichten uns, Ihre beruflichen Erfahrungen durch eine vielfältige Auswahl an interaktiven Workshops, dynamischen Seminaren und fesselnden Schulungen zu bereichern. Jede Sitzung ist darauf ausgelegt, Engagement, praktische Lernmöglichkeiten und die unmittelbare Anwendung der erlernten Fähigkeiten zu fördern.
Interaktive Workshops
Unsere Workshops, geleitet von einem oder mehreren Trainern, zielen darauf ab, eine nachhaltige praktische Anwendung zu fördern und die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Seminare und Schulungen
Die angebotenen Seminare decken ein breites Spektrum ab, von technischen Fähigkeiten bis hin zu Managementkenntnissen und persönlicher Entwicklung. Diese Schulungen sind so konzipiert, dass sie sowohl inspirierend sind als auch direkt in Ihrem beruflichen Alltag angewendet werden können.
Personalisierte Unterstützung
HR TOP bietet weit mehr als allgemeine Schulungen. Wir bieten Ihnen auch personalisierte Unterstützung, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Ihrer Organisation zugeschnitten ist. Unsere Experten arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Herausforderungen zu identifizieren, klare Ziele zu definieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihr Potenzial und das Ihres Teams maximieren.
Unsere Schulungsworkshops
Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
Überzeugende Kommunikation und soziale Kompetenzen
Qualifikationsgespräche (Jahresgespräche)
Einstellungsinterviews für Teamleiter
Maßgeschneiderte Workshops
Warum HR TOP wählen?
Wenn Sie HR TOP für Ihre Schulungsbedürfnisse wählen, entscheiden Sie sich für einen Partner, der Qualität, Zugänglichkeit und Effizienz schätzt.
Unsere Workshops sind darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, einen spürbaren Einfluss auf Ihren beruflichen Werdegang auszuüben und die Leistung Ihres Unternehmens zu steigern.
3 Formeln für Workshops zur Weiterbildung
Wesentlich
Verstehen Sie die wesentlichen Kenntnisse, die auf Ihre berufliche Umgebung abgestimmt sind, durch einen intensiven Kurs von drei Modulen, jedes zwei Stunden lang, um die Grundlagen nachhaltig zu verankern.
Einführung
Tauchen Sie ein in unsere Methoden und Ihr Lieblingsthema während eines transformierenden Tages der Weiterbildung, der Theorie und Praxis für ein bereicherndes Erlebnis vereint.
Vertiefung
Engagieren Sie sich in einer tiefgehenden Untersuchung Ihrer Schlüsselfragen durch ein maßgeschneidertes intensives Ausbildungsmodul. Entwickeln und setzen Sie einen strategischen Aktionsplan um, um eine nachhaltige Transformation und Verbesserung der Kompetenzen zu erreichen.
Schulung auf Anfrage
Auf Anfrage können unsere Schulungsworkshops durch individuelles Coaching ergänzt werden.
Ablauf unserer Schulungsworkshops
Vorbereitungssitzung
- Verstehen Ihrer Bedürfnisse
- Anpassen von Szenarien
- Erarbeiten des Programms
- Anpassung der Ziele
- Festlegung des Rahmens
- Vorstellung der Teilnehmer
Schulungstag
- Einführung und Festlegung der Erwartungen
- Theoretischer Input
- Interaktive Aktivitäten mit realen Fällen
- Erarbeitung individueller Aktionspläne
Berichtspräsentation
- Analyse der Schulung
- Feedback-Formular (Qualität)
- Engagement und Bewusstsein
- Individueller oder Gruppenaktionsplan
Qualitätscharta
HR TOP stellt sicher, dass die Grundlagenpräsentationen der Schulungen in unserem Katalog ständig aktualisiert werden, um den spezifischen Anforderungen des Berufs, besonderen Bedürfnissen und Zielgruppen gerecht zu werden. Vor jeder Schulung werden diese Präsentationen zusammen mit Übungsheften zur Validierung an unseren Auftraggeber weitergegeben.
Am Ende jeder Schulungssitzung bitten wir die Teilnehmer um Feedback zu ihren Erfahrungen. Diese Rückmeldungen werden anschließend zusammengefasst und können dem Auftraggeber zur Verfügung gestellt werden, ebenso wie alle während der Schulung gesammelten Daten (visuelle Medien, gemeinsame Dokumente usw.).
Die Rückmeldungen der Teilnehmer werden sorgfältig analysiert, um die Qualität unserer Schulungen kontinuierlich zu verbessern. Alle Vorschläge und Anmerkungen werden sofort berücksichtigt, sodass wir unsere Schulungen vor jeder Sitzung anpassen können.
Prozess
Unsere Schulungen respektieren die sieben Grundsätze der Andragogik (Pädagogik für Erwachsene):
- Erwachsene engagieren sich nur im Lernen, wenn sie motiviert sind
- Erwachsene engagieren sich nur im Lernen, wenn sie dessen Notwendigkeit erkennen
- Erwachsene lernen hauptsächlich durch praktische Erfahrung, nicht durch eine logische Abfolge
- Erwachsene machen Fortschritte, indem sie konkrete Probleme lösen, die mit ihrem Berufsleben verbunden sind
- Erwachsene behalten besser in einer entspannten, nicht schulischen Umgebung
- Erwachsene schätzen Vielfalt in den pädagogischen Ansätzen, die auf unterschiedliche Weise präsentiert werden
- Erwachsene ziehen es vor, geführt zu werden, anstatt beurteilt zu werden. Sie machen Fortschritte durch Austausch, nicht durch Kontrolle
Webinaire
