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SERVICES

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    Recrutement
    Engagez rapidement le bon collaborateur
    • Rechercher un collaborateur difficile à trouver et gagner un temps précieux
    • Disposer des services d’un professionnel (Head hunter, Executive search)
    • Bénéficier de la base de données et du réseau HR TOP
    • Disposer d’un appui spécifique à l’aide d’assessments
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    Assessment
    Analysez le potentiel des candidats
    • Identifier les compétences personnelles
    • Mettre en évidence leur potentiel d’évolution
    • Valider la sélection de vos candidats internes et externes
    • Restituer une analyse de personnalité
    • Evaluer la compatibilité des compétences et des potentialités avec la fonction future
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    Coaching
    Valorisez leur savoir-faire et stimulez leur motivation
    • Augmenter l’efficacité de vos collaborateurs
    • Optimiser leurs performances et contribuer à l’atteinte des objectifs
    • Développer les compétences d’un groupe de collaborateurs
    • Résoudre une situation difficile par un soutien personnalisé
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    Formation
    Développez les compétences
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    Bilan de compétences et outplacement
    Offrez un soutien actif
    • Soutenir un collaborateur dans l’évolution de sa carrière
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    Conseil et services RH
    Validez vos décisions stratégiques
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    • Disposer de soutien RH pour vous concentrer sur l’essentiel